PREGUNTAS TRAMPA EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

Existe un gran miedo en las entrevistas de trabajo a las denominadas preguntas trampa o de control, que puede llegar a hacer el entrevistador. En la mayoría de estas preguntas no hay respuesta buena o mala, sino que las mejores respuestas son aquellas que te hacen parecer el mejor candidato. La mejor forma de saber cómo responderlas para conseguir el puesto, es conociendo algunos ejemplos, para poder anticiparse al momento.

Estos serían algunos:

  1. ¿Por qué has estado tanto tiempo sin trabajar? ¿Es porque has rechazado otras ofertas? El reclutador está buscando si hay algo que falla contigo, si simplemente has tenido mala suerte o hay un problema de actitud. A partir de ahí pueden derivar también en descubrir por qué fuiste despedido de tu anterior trabajo.
  2. Si por el contrario estás trabajando, ¿De dónde sacas tiempo para hacer las entrevistas? Lo que realmente te están preguntando es si estás engañando a tu empresa. Debes dejar claro que lo haces en tu tiempo libre, y puedes aprovechar para decir que además, solo seleccionas puestos que crees que están hechos a medida para tí.
  3. ¿Cómo te has preparado para esta entrevista? Quieren saber si la oferta es importante para ti, si te has esforzado para hacer una buena entrevista. Da por sentado que ha buscado la empresa en Internet y demuéstralo con algún dato que recuerdes.
  4. ¿Conoces a alguien que trabaje en esta empresa? Reconócelo si alguien que trabaja en la empresa les pasó tu curriculum a los de recursos humanos. En cambio, si conoces a una persona pero no tiene nada que ver con tu candidatura, menciónala sólo si estás seguro que tiene una buena reputación dentro de la empresa.
  5. ¿Dónde te gustaría trabajar realmente? ¿Haciendo qué? Lo que están buscando aquí es si te apuntas a cualquier oferta que encuentras o esta te interesa en especial. No se debe mencionar nunca otra empresa o puesto.
  6. ¿Con qué has tenido problemas con tus compañeros o jefes? Desarrolla momentáneamente problemas de memoria para recordarlos. Refleja alguna cosa breve y di que no recuerdas nada más grave. Nunca te explayes en los detalles de las malas relaciones y muéstrate como una persona que se lleva bien con todo el mundo.
  7. ¿Puedes describir cómo solucionaste un problema? Es una pregunta muy habitual y tramposa porque casi nunca se nos ocurre en el momento de la entrevista. Es bueno pensarlo antes y remarcar los puntos fuertes de nuestra implicación en la resolución.
  8. ¿Puedes explicar un error que hayas cometido? No se deben dar muchos detalles de tus errores, una buena respuesta puede ser explicar algo que hicimos con buena voluntad pero que fue mal interpretado, pero sin echarle la culpa a los demás. Esta pregunta también busca ver si el candidato aprende de los errores o repite siempre los mismos.
  9. ¿Qué te parece este trabajo en comparación a otros para los que estés seleccionado? Quieren conocer la competencia, si hay alguna empresa que te tiene en consideración para un puesto importante.
  10. ¿Si ganaras la lotería, seguirías viniendo a trabajar? Aquí delatarás tu motivación. La respuesta ideal debería dejar claro que no solo lo haces por dinero, que el trabajo te realiza y que te gusta cumplir retos.

Si en medio de la entrevista te formularan otra pregunta de ese estilo y no supieras qué responder, no pierdas los papeles. mira a los ojos del entrevistado mientras le dices que es una muy buena pregunta (esto te da tiempo para pensar una respuesta que esté a la altura.

Os dejo un link con un repositorio de tipologías de entrevistas de trabajo y sus preguntas más frecuentes, para que estéis preparados por si os las formulasen, que así os sirva de guía y ayuda en futuras ocasiones.

http://inicia.es/de/tmgc/preguntas.htm

Publicado el abril 25, 2012 en Orientación laboral y etiquetado en , , , , , . Guarda el enlace permanente. 4 comentarios.

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